ISRAËL - De graves défaillances dans le recrutement des policiers
par Gerard Fredj
Un rapport du contrôleur du ministère israélien de l'Intérieur révèle d'importantes failles dans les procédures de recrutement de la police.

Selon le rapport du controleur, Ytzhak Segev, qui a couvert les périodes 2008 à 2009, environ 35% des policiers recrutés ne correspondent pas aux critères minimaux pour intégrer ce corps d'Etat; plus de cent d'entre eux auraient d'ailleurs échoué aux examens d'admission mais auraient quand même été recrutés.

Parmi ces 100 fonctionnaires, vingt-cinq auraient été recrutés comme enquêteurs, fonctions qui requièrent des compétences encore plus importantes.

Par ailleurs, le rapport pointe du doigt le fat que des policiers jugés "incompétents" à l'issue de leur période d'essai ont cependant été recrutés de manière définitive; quatre-vingt candidats ayant échoué à plusieurs reprises aux examens d'admission ont également été intégrés, sans que la commission chargée des recrutements ne soit consultée.

La direction de la police israélienne n'a pas nié les conclusions du rapport et s'est engagée à tenir compte des remarques qui y figurent, ainsi qu'à modifier totalement tout en modifiant totalement les procédures de recrutement.

Les salaires des policiers israéliens sont tellement bas cependant, qu'il paraît difficile dans l'avenir d'y attirer des candidats de qualité.